Soluções de aprendizagem baseadas em jogos que permitem criar experiências engajadoras e altamente eficazes no desenvolvimento das competências dos recursos humanos das organizações.
Construímos ambientes digitais interactivos (baseados na realidade organizacional e funcional) que permitem a participação activa do colaborador na construção do conhecimento, utilizando situações de tomada de decisão nas quais se ”aprende fazendo”.
Com recurso a tecnologia digital interativa, os Serious Games presenciais permitem reunir numa sala várias dezenas de formandos, envolvendo-os em desafios de natureza individual e grupal que promovem o desenvolvimento de competências e a criação de um espaço lúdico e motivador.
Desenhados em função de necessidades concretas de desenvolvimento de uma empresa, os Serious Games online, permitem trabalhar temáticas e contextos muito diversificados. Desde as questões de identidade e cultura organizacional, até dimensões mais comportamentais ou técnicas, tudo é possível com recurso aos jogos! Aplicando os conceitos e princípios de jogo a objetivos concretos de aprendizagem, os Serious Games permitem a criação de contextos e experiências que promovem o desenvolvimento das mais diversas competências, contribuindo para uma forma de aprendizagem inovadora e altamente motivadora.
Serious Game interactivo, motivacional e altamente engajador. Representação lúdica de uma escalada ao Everest.
Como um Serious Game presencial, o Escalada aborda competências como o planeamento, a tomada de decisão, o trabalho em equipa, a liderança, a comunicação e a superação de limites…
O Serious Game “Navegando com Sucesso” leva até as empresas as experiências e ensinamentos da Família Schürmann nas suas viagens a volta do mundo. Ricamente ilustrado, o jogo é uma viagem por locais magníficos onde os participantes irão conhecer curiosidades e situações vividas por essa família.
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Este projecto foi desenvolvido para a Siemens e tinha como objectivo sensibilizar todos os lideres ao tema da sustentabilidade. Para este efeito, foi criado um Serious Game Social completamente inovador.
Este Serious Game presencial é inspirado nos jogos de tabuleiro e tem como objectivo a aplicação de conhecimentos específicos e de competências comportamentais.Todo o jogo é editável aos objectivos e a realidade da organização e passível de ser utilizado em contextos de desenvolvimento ou avaliação.
A nossa parceira Aennova desenvolveu este Serious Game para a empresa Johnson & Johnson cujo o objectivo era a selecção de trainees para os quadros da empresa.
A Festo, empresa líder mundial em Automação Industrial de origem alemã resolveu apostar numa nova plataforma para disseminar a sua missão, visão, princípios, código de ética e fomentar uma profunda reflexão sobre as principais directrizes da companhia: foi requisitado à Aennova, um projecto que consistia no desenvolvimento de um Serious Game especificamente voltado para este fim.
Desenvolvido pela Aennova para um importante grupo brasileiro que atua na área dos media digitais, este Serious Game centra-se no desenvolvimento de competências comerciais e de conhecimento técnico das soluções oferecidas na área dos media digitais.